Animateur - Animatrice Gestionnaire du Quotidien H/F - Groupe Amitie Fraternite

Fonctions
Le lieu accueille des personnes en très grande exclusion, souvent âgées et malades, ce qui nécessite
une présence quotidienne par roulement tous les jours, 365 jours/an.
En conséquence, la fonction comprend plusieurs pôles :
- Animation de la vie quotidienne en faisant participer les résidents aux différentes tâches en
tenant compte de leur degré d'autonomie :
o Organiser des activités communes ;
o Animer les réunions de lieu ;
o Réguler l'accès à l'informatique et au téléphone ;
o Entretenir les espaces collectifs intérieurs et extérieurs ;
Compétences
Cet emploi requiert les compétences suivantes :
- Des notions en cuisine afin d'assurer deux repas pour environ 8 à 10 personnes/jour, en
respectant les spécificités des régimes alimentaires pour les malades présentant des
problèmes de diabète, d'insuffisance rénales etc. ;
- Des notions d'animation afin de favoriser le travail en groupe et l'implication, chaque fois que
c'est possible, des personnes accueillies, dans les tâches quotidiennes. Capacité de réguler les
réunions des différents lieux avec les personnes accueillies pour faciliter la circulation de la
parole dans le respect mutuel et l'émergence de projets collectifs ;
- Des notions pour mener des démarches administratives en lien avec les résidents ;
- La détention du permis de conduire est obligatoire, pour, le cas échéant,
conduire l'un ou l'autre des résidents dans ses différentes démarches ainsi que pour les
emmener dans les sorties collectives, en utilisant le véhicule de la Maison-Relais.
o Plus spécifiquement à la maison communautaire : ménage de la salle à manger,
courses, préparation des repas, vaisselle.
Ces moments d'activités matérielles sont des occasions privilégiées partagées avec les résidents ;
temps d'écoute, d'échange, d'attention mutuelle et de valorisation de leur parole.
- Accompagnement des résidents :
o Installation matérielle des résidents ;
o Veiller à l'hygiène et au bien-être des résidents ;
o Conduire les résidents auprès des intervenants sociaux et des professionnels de santé
et éventuellement les services de tutelle, sur décision de la responsable ;
o Accompagnement des résidents en les aidant à ne pas s'enfermer dans l'isolement et
la solitude et en les soutenant dans la formulation et la réalisation de leur projet
personnel.
- Régulation du groupe de résidents en facilitant les relations entre les résidents et en incitant
chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaires à la vie en commun, dans un
souci d'exemplarité.
- Peut être amené à remplacer le (la) responsable pendant ses absences et pour une durée
limitée, en fonction des indications données par (le) la responsable, et sous la responsabilité
de la coordonnatrice de l'association.
- Coopération et liaison avec les autres membres de l'équipe pour assurer la cohérence de
l'action et la complémentarité des interventions.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.