Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F - Pôle Emploi

Description de la mission
Vous intervenez sur l'ensemble du parc de véhicules Poids Lourds (PTAC > 3.5 tonnes) ainsi que sur les véhicules légers.

Principales responsabilités :
Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules.
Effectuer l'entretien, les révisions courantes, et les dépannages.
Procéder à la réception, au stockage des produits et à l'organisation de l'atelier.
Diagnostiquer les pannes à l'aide d'appareils électroniques et remplacer les pièces défectueuses.
Réaliser les réglages nécessaires et préparer les véhicules pour le contrôle technique.
Régler la géométrie des trains, effectuer des présentations au contrôle technique.
Respecter les règles de sécurité et les normes qualité en vigueur.
Renseigner les supports qualité et de suivi de production (incidents, interventions, etc.).

Profil recherché
Titulaire d'un CAP à Bac Pro ou équivalent en réparation de véhicules industriels.
Expérience similaire souhaitée.
Connaissances approfondies en mécanique PL, maintenance automobile, moteurs, électronique, hydraulique, pneumatique, et électricité.
Maîtrise de l'utilisation d'équipements de contrôle de géométrie, de matériel de levage et de valises de diagnostic.
Respect rigoureux des règles de sécurité.

Aptitudes requises :
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic.
Esprit d'équipe et sens de la communication.
Permis de conduire (B, C, D, E) et/ou CACES peuvent être exigés selon la technicité du poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Connaissance des câblages spécifiques poids lourds, CACES

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.