Alternant en Développement Commercial H/F - ITERG

L'ITERG est le Centre Technique Industriel des Producteurs et transformateurs de corps Gras. Notre Département Analyse & Expertise possède une expertise reconnue en matière de caractérisation fine des corps gras et contrôles de pureté, de recherche de contaminants, d'évaluation de l'altération et d'analyse sensorielle (jury expert huiles).ITERG participe au développement des industries des corps gras et produits apparentés : graisses, huiles végétales et coproduits des huiles, protéines végétales et composés mineurs, dérivés de ces produits. ITERG apporte aux entreprises des compétences et des infrastructures de production, de recherche et d'expertise. Il contribue à la création de valeur et à la compétitivité du tissu industriel, de l'amont à l'aval.
Notre Département Analyse & Expertise possède une expertise reconnue en matière de caractérisation fine des corps gras et contrôles de pureté, de recherche de contaminants, d'évaluation de l'altération et d'analyse sensorielle (jury expert huiles).
Découvrez plus en détail nos activités et nos valeurs en parcourant notre site www.iterg.com.

Profil du poste :
Au sein du Département Analyse et Expertise, l'alternant sera amené à :
- Accompagner les chargés d'affaires de la Business Unit « Analyse et Expertise » dans le suivi et le contrôle de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing. En collaboration avec les chargés d'affaires vous fidélisez les clients, vous identifiez de nouveaux prospects, renouvelez et développez le portefeuille.
- Participer à la relation client opérationnelle, analyser et suivre les plans d'actions de la force de vente :
* Gestion du tableau de pilotage de l'équipe
* Rédaction/Suivi des devis en lien avec les ingénieurs technico-commerciaux
* Recueil et remontée d'informations sur les clients, la concurrence et les produits
* Participation aux actions d'écoute et de mesure de la satisfaction du client
- Mettre en oeuvre les actions marketing :
* Coordination, contrôle, suivi et mise à disposition des documents promotionnels (français/anglais) : relation client et marketing digital
- Collaboration avec le responsable du Département dans les tâches administratives courantes : mise en place de réunions, comptes rendus

Profil recherché - Compétences requises :
Niveau Bac +2 avec une formation préalable scientifique de type DUT ou équivalent (IAA, chimie.).
Connaissances en bureautique : traitement de texte, tableur.
Anglais courant.

Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Lieu de travail : France-Gironde-Canéjan (33)
Période envisagée : A partir du 1er juillet 2025

Conditions de travail et de rémunération :
- Statut : Apprenti
- Rémunération mensuelle brute : Selon grille de rémunération des apprentis de la CCNIC (fonction de l'âge et du nombre d'années en apprentissage
- Gratification annuelle équivalente à un 13ème mois
- Durée de travail : 35 heures (avec ARTT)
- Titres repas financés à 60 % par l'employeur
- Protection santé obligatoire financée à 70 % par l'employeur, couverture prévoyance et sur-complémentaire retraite
- Comité Social Economique, intéressement
- Possibilité de mise en relation pour aide à la mobilité (logement)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Suite bureautique - LibreOffice, Suivi des tendances du marché, Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Évaluer la satisfaction client, Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.