Recrutement Soc Equit et Machin Agric des Charentes

Technico Commercial Materiel Agricole et Viticole H/F - Soc Equit et Machin Agric des Charentes

  • Cognac - 16
  • CDI
  • Soc Equit et Machin Agric des Charentes
Publié le 31 Mars 2025
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Les missions du poste

Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront : - Vente de matériels neufs et occasions.
- Promotion de l'ensemble de nos marques. - Suivi des clients existants, pour la fidélisation.
- Développement de la prospection, hors du territoire notamment.

Ce poste nécessite des compétences relationnelles, de vente, d'organisation d'un plan de prospection. Savoir écouter, analyser les besoins, pour conseiller au plus juste les clients.
La prospection nécessite la maîtrise des outils numériques et technologiques, afin de créer vos outils et supports.

Vous êtes un/une commercial/e expérimenté/e, autonome et nous vous formerons sur la gamme
Ou vous êtes un expert en matériel agricole avec un sens su relationnel et de la vente très développé.

Vous serez majoritairement sur site pour la vente du matériel sur parc, la mise en avant de notre gamme via les outils de communication numérique (internet, réseau sociaux) et la prospection téléphonique.

Vous développez une relation privilégiée avec vos clients(es) car vous maitrisez votre vente de A à Z, si besoin démonstration, voir mise en route.
En liaison directe avec le responsable commercial, vous êtes à l'initiative de votre organisation.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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