Assistant Administratif et Gestion H/F - Gpt d Empl de Bel Air

Vous intervenez au sein d'une exploitation agricole céréalière spécialisée dans la production, le stockage et la commercialisation de pommes de terre et d'oignons.

LES MISSIONS
- Soutien à la gestion administrative : suivi des commandes, gestion des inventaires, mise à jour des dossiers.
- Participation à la comptabilité : analyse des coûts, suivi financier des activités.
- Aide à la gestion des ressources humaines : suivi administratif des salariés et aide au recrutement.
- Autres missions en fonction de votre profil et de vos attentes.

Vous serez également un appui à l'organisation et à la logistique des chantiers agricoles. Vous serez donc amené à :
- Faire des prélèvements d'échantillions de pommes de terre
- Effectuer le suivi du stockage des pommes de terres dans les chambre froides
- Gérer la pesée des camions sur le pont bascule et les documents de transport

Ce poste allie donc travail en intérieur et missions en extérieur.

LE PROFIL
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion).
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Une bonne connaissance du milieu agricole.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Assurer la gestion administrative d'une activité, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir des rapports de progression des travaux, Établir un contrat de travail, Mettre à jour un dossier, une base de données, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Organiser et contrôler un approvisionnement, Participer à un inventaire, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.