Chargé - Chargée d'Enquêtes H/F - Dir Reg Auvergne-Rhone-Alpes Siege de Ly
- Thonon-les-Bains - 74
- CDD
- Dir Reg Auvergne-Rhone-Alpes Siege de Ly
Les missions du poste
L'Insee Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) recherche un/e enquêteur/trice à temps plein (agent/e contractuel/elle de la fonction publique) auprès des particuliers dans une zone principale de 40 km autour de Thonon les Bains pour le 1er juin 2025
- Vous pourrez être amené(e) à remplacer un/e enquêteur/trice dans les zones voisines.
- Vous réaliserez différents types d'enquêtes par téléphone ou au domicile des particuliers. Pour chaque enquête, une formation est assurée par l'Insee.
- Vous devez être mobile pour vos déplacements.
- Vos frais de déplacements seront pris en charge.
- Vous pouvez être amené(e) à travailler après 17h et parfois le samedi, selon la disponibilité des ménages interrogés.
- Vous devez maîtriser l'informatique, être organisé(e), méthodique, avoir le goût des contacts, être à l'aise dans les techniques de communication orale ainsi qu'être capable de vous orienter et de lire un plan.
Déplacements Quotidiens (départemental)
Compétences
Conseiller un client
Identifier les besoins d'un client
Mettre en place des actions de prospection
Méthodes de plan de prospection
Présenter des produits et services
Savoir-être professionnels
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Avantages :
RTT
Horaires :
Flextime
Travail en journée
Travail en soirée
Date de début prévue : 01/06/2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de comptage, Techniques d'entretien d'enquête, Collecter et analyser des données, des informations, Collecter les résultats d'une enquête, Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.