Gestionnaire Paie H/F - Aldi Marche

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.

Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

- Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un fort esprit d'équipe
2. Des métiers où chacun prend ses responsabilités
3. Des méthodes de travail simples et efficaces
4. Une vraie promotion interne de nos talents
5. Une culture forte avec 100 ans de tradition commerçante

- Vos activités

Venez rejoindre nos équipes en tant que Gestionnaire de paie H/F !

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.

Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

Vos missions sont donc les suivantes :
- L'Élaboration des bulletins de paie (préparation des bulletins en collectant toutes les informations nécessaires, effectuer la saisie des variables, réaliser les contrôles, etc),
- La Gestion administrative du personnel (gérer les formalités d'embauche, participer aux activités d'administration du personnel, suivre l'affiliation et les visites médicales, traitement des embauches et sorties des collaborateurs, etc)
- Communication, information et conseil (communiquer, répondre aux questions des collaborateurs et managers en matière de paie).

- Profil

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, de réelles compétences en organisation et faites preuve de dynamise, rigueur et autonomie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation et ayez le goût du challenge.

Experience : 12 Mois

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.