Comptable - Responsable d'Équipe Comptable Agricole Expérimenté H/F - Agc Moselle

Cerfrance est le 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France.
Notre force : une proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.

Cerfrance Moselle, c'est une équipe de 130 collaborateurs multidisciplinaires, répartis dans 7 agences sur le département de la Moselle, au service des projets de 2 500 dirigeants dans tous les secteurs d'activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, associations, particuliers...Nous recherchons sur Sarrebourg un comptable - Responsable d'équipe comptable agricole H/F expérimenté (selon profil) en CDI dès que possible.

Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Moselle :
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, esprit d'équipe, journées ou soirées détente.

Missions :
Intégré(e) à une équipe de comptable agricole et formé(e) aux méthodologies du réseau :

- Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et, à ce titre, réaliserez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'analyse des marges et l'optimisation des revenus
- Vous accompagnerez et conseillerez les clients, prescrirez les autres services et collaborateurs de l'entreprise
- Vous serez à l'écoute des besoins de nos clients que vous fidéliserez et vous veillerez à leur satisfaction

Si votre profil correspond à celui d'un responsable d'équipe comptable agricole, vous aurez pour missions en suppléments :

- Vous superviserez et encadrerez une équipe de comptables, assurant la répartition des tâches et le suivi des dossiers
- Vous organiserez et animerez des réunions d'équipe régulières pour assurer la cohésion et l'efficacité du service
- Vous participerez à la formation et au développement des compétences des membres de votre équipe
- Vous veillerez au respect des délais et des procédures internes, garantissant la qualité des prestations fournies
- Vous serez en charge de la gestion des conflits et de la résolution des problèmes au sein de l'équipe

Vous serez amené à vous déplacer sur la Moselle afin de vous rendre chez nos clients (frais kilométriques remboursés).

Profil :
Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles et commerciales seront des atouts indispensables pour ce poste.

Formation :
Idéalement, cursus supérieur en comptabilité (DSCG ou DCG) ou cursus supérieur en gestion d'entreprise mais ce la n'est pas obligatoire.

Rémunération et avantages :
Salaire fixe en fonction du profil : minimum 2 300€ bruts + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais km, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle prise en charge à 100%.

Pour le poste de comptable, non cadre : 27 CP et 23 RTT par an.
Pour le poste de responsable d'équipe comptable : cadre : forfait 210 jours, 27CP et environ 12 jours de repos

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.