Dspap - Dtsp94 - Bgo - Adjoint au Chef du Bureau de Gestion Opérationnelle H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En qualité d'adjoint au Chef de gestion Opérationnelle (BGO), vous assistez le Chef du BGO dans
l'exercice de ses fonctions. A ce titre, vous êtes chargé de superviser et coordonner l'activité de l'ensemble des services placés sous votre autorité :
- Gestion du budget, de la comptabilité et de la logistique(matériel et immobilier) de la DTSP 94
- Gestion des resources humaines de son entité (environs 2900 agents)
- Suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses
- Animation du dialogue social et de la communication interne
- Impulser les projets de votre entité dans leur mise en oeuvre administrative et/ou technique
- Encadrer et anime vos équipes de collaborateurs (44 agents)
- Assurer l'intérim du chef du BGO en cas d'absence

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de Gestion Opérationnelle comprend deux pôles de compétences : un pôle Personnel, un pôle Logistique.

Le pôle Personnel pilote la gestion des corps et carrières des personnels de la Police Nationale (Actifs, PATS, contractuels de la DTSP du Val-de-Marne, et est à ce titre chargé de gérer la carrière des agents. Il est également chargé du suivi des dossiers disciplinaires des fonctionnaires et des récompenses.

Le pôle Logistique est responsable des moyens budgétaires et matériels nécessaires à l'activité de l'ensemble des services du ressort de la DTSP 94. Il comprend :
- Une section Budget chargée de l'élaboration et l'exécution du budget et de la mise en place de la comptabilité analytique ;
- Une section chargée du suivi des marchés publics ;
- Une section chargée de la commande et la fourniture de tout le matériel nécessaire au fonctionnement opérationnel et administratif des services ;
- Une section chargée de la gestion de dossiers immobiliers ;
- Une section gestionnaire du parc automobile et du maintien opérationnel de 360 véhicules et des dépenses afférentes;

Enfin, une section est chargée de la coordination du service. Elle s'occupe des missions transversales du service et des dossiers réservés (syndicats, réserves civile et contractuelle, statistiques).

Composition et effectifs du service
CEA : 13
PATS : 33

Liaisons hiérarchiques
Directeur Territorial de la Sécurité de Proximité
Directeur Territorial Adjoint de la Sécurité Proximité
Attaché Principal d'administration de l'État

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : Préfecture de Police, DSPAP, DRCPN, SGAMI idf, Chefs des Circonscriptions de Sécurité de Proximité du Département et services du ressort, Préfecture du Val-de-Marne.
Autres : Trésorerie générale, organisations syndicales, assistantes sociales, psychologues, médecins de prévention, entreprises privées.

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir manager
Savoir analyser
Savoir rédiger
Savoir négocier
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
savoir communiquer
savoir s'exprimer oralement
savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel, mais aussi enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant de "l'Élaboration et du Pilotage des Politiques Publiques", de la "Sécurité Civile", la "Logistique Immobilière et Technique, les "Ressources Humaines", la "Communication et le "Contrôle et Audit".