Recrutement Thermes de Bagnoles de l Orne

Agent - Agente en Soins Thermaux H/F - Thermes de Bagnoles de l Orne

  • Bagnoles de l'Orne Normandie - 61
  • CDD
  • Thermes de Bagnoles de l Orne
Publié le 1 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous réalisez selon les règles d'hygiène et protocoles thérapeutiques des soins corporels d'hydrothérapie médicale prescrits à des curistes : application de boue, soins baignoires, douches...

Plusieurs postes à pourvoir à la journée avec l'amplitude horaire suivante : prise de poste entre 6h15 et 7h15, jusqu'à 18h au maximum avec une heure de coupure le midi au minimum. Vous travaillez alors 4 jours par semaine (samedi compris par roulement)

Une information collective est fixée le 12/05 matin suivie d'évaluations par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).

Postes à pourvoir à partir de mai 2025

Vous serez évalué(e)s sur les capacités à :
- Agir dans une relation de service
- Respecter des normes et des consignes
- Travailler sous tension
- Communiquer au sein d'une équipe
- Maintenir votre attention dans la durée.

Les seuls pré-requis sont la lecture et l'écriture.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de désinfection des surfaces, Règles d'hygiène et d'asepsie, Techniques d'hydrothérapie, Accueillir la personne, identifier les soins appropriés et lui en présenter les modalités (résultats attendus, durée de traitement), Informer les personnels de santé des réactions de la personne (rougeur, essoufflement...), Entretenir un outil ou matériel, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Développer et fidéliser la relation client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Entretien corporel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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