Assistant·e Social·e Equipe Mobile Sante Precarite - Serv. Social H/F - Centre Hospitalier Louis Raffalli

POSTE VACANT
Temps plein réparti à 50% Equipe Mobile Santé Précarité, 50% service social hospitalier.

L'Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP-04), a été créée le 20/01/25.
Cette équipe, composée de professionnels de santé, d'assistantes sociales, d'une psychologue et d'un personnel administratif, est opérationnelle du lundi au vendredi et réalise des maraudes dans les communes de Manosque, Digne, Forcalquier, Oraison, Gréoux-les-Bains, Volx, Sainte-Tulle et Rians.
L'objectif de cette initiative, articulée autour d'une approche « d'aller-vers », est d'améliorer l'accès aux soins et à la prévention pour les personnes en situation de précarité. En étroite collaboration avec les PASS des Hôpitaux et les acteurs du secteur social et associatif des communes, l'EMSP s'attache à faciliter le retour vers le système de santé de droit commun, tout en veillant à prévenir les ruptures de soins et le renoncement à ceux-ci.
Les Assistant(e)s de service social ont pour mission :
- De conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles,
- De les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale,
- Apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier,
- Interviennent auprès des patients pour faciliter leur parcours de soins ; ils assurent le lien entre l'hôpital et l'environnement extérieur.

ACTIONS :
- Tenue d'entretiens (patient, famille),
- Recueil/ collecte de données ou informations,
- Évaluation sociale pour élaboration d'un plan d'aide,
- Montage et instruction de dossiers,
- Tenue des dossiers sociaux et transmissions dans les dossiers de soins,
- Information et conseil aux patients et leurs familles,
- Coordination avec les équipes de soins et les différents services de l'hôpital.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Informer, renseigner une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.