Assistant - Assistante Manager en Restauration en Apprentissage H/F - Memphis Coffee

Le restaurant Memphis Coffee de Bourgoin-Jallieu recherche un assistant manager en apprentissage dans le cadre d'une formation en BTS MCO, en alternance.
- Animation managériale et ressources humaines
- Gestion de la relation clientèle
- Gestion et animation de l'offre produits
- Gestion des achats et approvisionnements
La formation de deux ans se déroulera comme suit à partir de la rentrée de septembre 2025 :
Formation initiale de 3 mois aux deux postes de Serveur et de Commis : cette formation va
permettre la prise de connaissance des missions de la restauration, dont la relation clientèle, le
fonctionnement en équipe et les différentes procédures.
Formation d'Assistant manager de 21 mois : en double avec un manager d'expérience et en
relation avec la direction, l'alternant sera formé à la maîtrise des tâches opérationnelles et
administratives et intégrera l'équipe de direction :
- Briefing/débriefing des équipes, création des plannings et suivi de la main d'oeuvre,
ouverture et fermeture du restaurant
- Maîtrise du Chiffre d'affaire, commandes, gestion des stocks et inventaires mensuels
- Mise en place des opérations commerciales mensuelles, animation des réseaux
sociaux, gestion de la fidélité clients

Motivation du futur alternant : dynamique avec un fort esprit d'équipe, sens du
service et de l'accueil, organisé, motivé par les responsabilités d'encadrement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Créer, organiser ou coordonner un évènement, Participer à un inventaire, Réaliser les ouvertures et fermetures du site, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.