Accompagnant Éducatif et Social H/F - Adecco Medical

Intérim / CDI / CDD / Vacation / CDI I / CDI A / LibéralNotre partenaire, un établissement reconnu pour son engagement envers les adultes en situation de handicap, recherche un Accompagnant éducatif et social ou un Surveillant de Nuit (H/F) pour intégrer son équipe au sein d'un Foyer de Vie. Cette structure se distingue par son approche humaine et innovante dans le soutien aux personnes polyhandicapées

Vos missions :

En tant qu'Accompagnant éducatif et social / Surveillant de Nuit, vous aurez un rôle fondamental en garantissant le bien-être et la sécurité des résidents durant la nuit.
Vos missions incluront :

- Accompagnement quotidien : Apporter un soutien personnalisé aux adultes polyhandicapés, en veillant à leur confort et en facilitant leurs activités nocturnes.

- Observation et communication : Assurer des rondes régulières et communiquer efficacement avec l'équipe de jour, en partageant vos observations pour garantir une continuité dans l'accompagnement.

- Gestion des situations d'urgence : Être attentif et réactif face aux nécessités des résidents, tout en restant calme et professionnel.

Profil recherché :

Votre expérience est un plus !

Horaires :

Planning de nuit à prévoir, incluant 1 WE/3.

Vous serez formé(e) aux spécificités des interventions nocturnes pour garantir un service de qualité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.