Moniteur - Monitrice de Voile H/F - Club Nautique Marignanais

Le CNM propose les activités suivantes :
- Scolaire (école primaire et collège) en dériveur (optimist, laser pico)
- Loisirs enfants/Ados (planche à voile funboard)
- Loisirs adultes (Planche à voile funboard et catamaran HC16)
- Stages vacances scolaires (tous publics et tous supports)
- Accueil de groupes (Centre de loisirs, colonies, CE)
- Location de matériels
- Régates funboard (Régionale, nationale et internationale)Le Club Nautique Marignanais recherche pour faire partie de l'équipe technique un moniteur ou une monitrice de voile, de préférence, BE ou BP mais aussi CQP.
Le contrat serait un CDD à plein temps à partir du 14 Avril 2025 jusqu'au 31 Août 2025 soit environ 4 mois et demi à 35h/semaine.
Le moniteur ou la monitrice sera missionné (e) sur la voile scolaire en dériveur (optimist pour les primaires) durant l'année scolaire et les stages vacances durant l'été.
Les disciplines a encadré sont la planche à voile, le dériveur et la wingfoil.
Vous n'enseignez pas encore la wing mais êtes motivé(e) pour apprendre et le faire ? Vous êtes bienvenu (e) !

Vos atouts : motivé(e) pour travailler dans un environnement conviviale dans un club vivant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et fidéliser la relation client, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques, Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.