Chef d'Atelier Menuiserie Bois H/F - BDR

Créée en 2009, l'entreprise Bordelaise de Rénovation est située à Ludon Médoc proche de Bordeaux. Nous proposons nos services en plâtrerie, en menuiserie, en peinture et en sol.

De part sa position stratégique, nous intervenons sur Bordeaux centre et la métropole (Caudéran, Le Bouscat, Mérignac, Bouliac, Eysines, Bruges, Saint-Médard, Le Haillan, Pessac) sur le Bassin d'Arcachon (Cap-Ferret, Pyla, Andernos, Lanton, Audenge, La Teste de Buch).Rattaché à une entreprise dynamique du second oeuvre, 14 salariés.
Situé sur la commune de Ludon-Médoc à 12 km de Bordeaux
Poste de Chef d'atelier, agencement principalement et une petite partie Bâtiment.
Vous aurez comme mission :
- Le dessin informatique et la conception des ouvrages
- L'organisation de la production de l'atelier
- La gestion de votre équipe de 2 personnes
- La gestion des commandes, bois et quincaillerie
- Le suivit des marges de production
- Le planning de production
- Le management de votre équipe

Ce poste nécessite une réelle polyvalence, de l'autonomie et le sens des responsabilités.
* Titulaire d'une formation technique avec 2 ans d'expérience minimum
* Aisance relationnelle et bonne présentation indispensables

Heures supplémentaires prises en charge au delà des 35h
Mutuelle (prise en charge en CDI (50%)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.