Carrossier Peintre H/F - Di Marino

Venez renforcer notre équipe composée de 2 carrossiers et d'un chef des ateliers mécanique et carrosserie, dans un garage fort de plus de 30 ans d'expérience dans lequel vous pourrez progresser et faire partie d'une équipe dynamique et familiale !
Selon votre niveau de compétence, vous serez chargé de carrosserie de tout type et de peinture. Possibilité de formation en interne et auprès de prestataire. Sens de l'équipe et de la qualité du service client !

Salaire selon compétences.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Pourboires
Primes

Formation :
CAP / BEP (Optionnel)

Expérience :
carrosserie : 1 an (Optionnel) + débutant

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'application peinture, Techniques de collage, Techniques de colorimétrie, Techniques de lustrage, Techniques de polissage de carrosserie, Techniques de redressage, Techniques de remplacement de vitrage, Techniques de vérinage, Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite, Contrôler la structure du véhicule, Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture, Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture, Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt, Protéger les surfaces non peintes, Réaliser un raccord peinture, Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible, Réparer des impacts et fissures de vitrage, Réparer un matériau composite par soudage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.