Recrutement Bm Manutention

Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F - Bm Manutention

  • L'Isle-Jourdain - 32
  • CDI
  • Bm Manutention
Publié le 1 Avril 2025
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Les missions du poste

L'entreprise BM Manutention à l'Isle-Jourdain recrute un/une Assistant/e Commercial/e en CDI temps plein.

Missions :
En tant qu'assistant(e) commercial(e), vos principales responsabilités seront :

Vous serez en charge de la prospection de la rédaction et le suivi des devis.
Vous répondez à nos clients par téléphone et par mail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services techniques/commercial pour garantir la satisfaction client.
Vous pouvez être amené(e) à contribuer à la gestion des réseaux sociaux et du site internet de l'entreprise.

Profil recherché :
Formation : Bac administration des ventes ou une formation équivalente.
Expérience : Une expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
Compétences techniques et commerciales : Connaissance des produits industriels et capacité à comprendre et expliquer des produits techniques aux clients.
Compétences administratives : Excellentes aptitudes à la gestion administrative et à la communication, savoir créer et entretenir des relations de confiance avec les clients.
Autonomie et rigueur : Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie tout en étant rigoureux(se) dans les tâches administratives.
Compétences informatiques : indispensables pour le poste

Les conditions salariales et les avantages spécifiques :
13ème mois après 1 an d'ancienneté,
Chèques restaurant,
Mutuelle d'entreprise.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - Secteur industriel

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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