1435-Responsable Hygiène et Sécurité-Ingénieur·e Sécurité H/F - Fonction publique Territoriale
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe pluridisciplinaire, participe à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
incluant les risques psychosociaux. Veille à la diffusion et l'application des règles d'hygiène et sécurité, coordonne l'activitédes conseillers de prévention et assure l'animation du réseau des assistants de prévention de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250327000725-1435-responsable-hygiene-securite-ingenieur-e-securite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Maîtriser la méthodologie analyse accident et évaluation des risques
* Maîtriser la notion de risques psycho-sociaux
* Maîtriser la méthodologie de projet
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
* Connaître les métiers exercés dans la collectivité
* Elaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
*Être force de proposition
* Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
* Mobiliser et animer une équipe
* Savoir conduire des réunions
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Accompagner et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Être réactif
* Adapter les explications en fonction des interlocuteurs
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Savoir manager un projet
* Alerter sur les dysfonctionnements ou les urgences à traiter