Responsable Développement Commercial - Business Developer H/F - Mysy Training Technology

Description de la mission :
En tant que responsable du développement commercial de la société vous être en charge :
- Établir une stratégie commerciale
- Prospecter tout établissement de formation en vue de vendre les produits et solutions de la société MySy Training Technology
- Suivre les prospects et clients jusqu'à la signature des contrats
- Faire des analyses concurrentielles pour identifier les points forts et faibles des produits et services de la société MySy Training
- Organiser optimiser l'ensemble des ressources mises à disposition pour vendre les produits et solutions de MySy Training Technology

Des outils pour faciliter la prospection sont mis à disposition (CRM, outil d'email marketing).

Profil recherché :
Nous cherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience en tant que commercial et à l'aise avec les outils informatiques.

Vous avez une expérience au sein d'un organisme de formation.
Vous avez le sens du contact, de la relation et vous souhaitez vous investir dans le développement d'une startup avec des parts dans le capital social, vous êtes la bienvenue.

Salaire :
- Salaire fixe : 30 à 45 K€
- Variable : 10 à 15%

Localisation :
Le poste est en full remote, 100% home office

Travail du Lundi au Vendredi de 9h à 17h (35h) en télétravail.

Temps plein proposé mais possibilité de temps partiel / 3 jours par semaine.

Experience : 3 An(s) - en vente en produits digitaux

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Logiciel de gestion clients, Management électronique de relation client (e-CRM), Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.