Directeur·rice Adjoint·e Acm 3 H/F - Association Loisirs Jeunesse de Savenay

Association d'éducation populaire sur le temps libreL'Association loisirs jeunesse de Savenay est engagée principalement dans le champs enfance/jeunesse, mais aussi dans la parentalité (Conf'Action) et le handicap (Handiversité).

Vous aurez à charge la direction adjointe de l'accueil du P'tit Patelin (3-10 ans) sous la responsabilité direct de la responsable enfance (aussi directrice de l'accueil). Nous accueillons l'été de 80 à 125 enfants par jour, pour 8 à 11 animateurs.

Prise de poste souhaitée au 3 Juillet pour briefing de l'été.
Candidature dès que possible !

BAFA complet avec expérience OU BAFD (complet/stagiaire).
Stagiaire BPJEPS (nous pouvons vous accueillir en stage BPJEPS cette été et pendant la durée de votre formation, sous certaines conditions).
Contrat Engagement Éducatif : 65€ Brut / jour
Contra de 1 mois avec 1 semaine de pause.

MISSIONS PRINCIPALES
- Proposer et développer un accueil éducatif de qualité sur l'ACM du P'tit Patelin
- Soutenir en administratif et logistique la responsable enfance (pointage, communication aux parents...).
- Accompagner les équipes d'animateurs sur le terrain, notamment les stagiaires BAFA
- Communiquer avec les familles (organisations, événements, incidents avec un enfant...)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.