Gestionnaire Paie H/F - Gihp Occitanie Lr

Description du poste
Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.

Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile,.) pour atteindre un effectif de 550 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.

Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

LE POSTE :
Le GIHP est à la recherche d'un Gestionnaire Paie H/F au sein du service des ressources humaines. Vous veillerez à la bonne réalisation des tâches suivantes :

- Préparation de la paie et élaboration des bulletins de salaire.

- Calcul et édition des soldes de tout compte.

- Etablissement de la DSN.

- Gestion des affiliations et des dispenses de frais de santé

- Gestion des demandes de prestation prévoyance.

- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail.

- Suivi des tableaux de bord IJSS et des dossiers de prévoyance.

PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance de la législation sociale
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel SILAE serait un plus
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Nous recherchons une personne détentrice d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine social ou comptable avec une spécialisation dans le domaine dans la paie. Elle doit également avoir une expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie d'une durée minimale de 2 ans.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.