Gouvernant·e de Parc Ludique pour Enfants H/F - Palomano

Dans notre parc, chaque détail compte pour offrir aux enfants et à leurs familles une expérience inoubliable. Propreté, organisation, esprit d'équipe : vous êtes la personne qui veille en coulisses à ce que tout roule comme sur des roulettes.

Votre rôle :
En tant que Maître.sse de Parc, vous êtes à la fois chef d'orchestre et garant.e du bon fonctionnement du parc, voici vos principales missions :
- Réaliser au quotidien le nettoyage des espaces communs et contrôle du nettoyage du prestataire externe.
- Soutenir l'équipe de surface lors des temps forts (journées d'ouverture, événements.).
- Être moteur dans l'amélioration continue de nos services.
- Préparer l'organisation des anniversaires et événements ponctuels.

Missions complémentaires :
- Gérer les stocks (produits d'entretien, linge, petit matériel).
- Appliquer les procédures (objets trouvés, pressing, sécurité...).
Côté équipe :
- Accueillir et intégrer les nouveaux membres
- Participer à l'évaluation du personnel de surface.

L'environnement de travail de Palomano :
Palomano est une toute nouvelle structure, un lieu dédié à l'amusement et à la découverte pour les familles. En rejoignant l'équipe dès l'ouverture, vous aurez l'opportunité de participer au lancement et d'aider à façonner l'identité du parc.

Saint Barthélémy d'Anjou
Contrat CDI temps partiel - 30h/semaine du mardi au samedi ou mercredi au dimanche
Rémunération : 23/25K€ brut annuel en ETP

Le profil recherché :
Vous avez de l'expérience en hôtellerie, en crèche, en école ou une formation type CAP / BP Gouvernant.e, vous avez une vraie culture du service et une exigence dans le travail bien fait. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre bienveillance et votre autonomie.
Une attestation d'honorabilité sera demandée pour justifier que vous pouvez exercer auprès des mineurs.

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Palomano !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.