Enseignant·e de la Conduite - - - - Debutant·e Bienvenu·e H/F - J'M Conduire
- Montauban - 82
- CDD
- J'M Conduire
Les missions du poste
Nous recherchons en urgence une monitrice ou moniteur d'auto-école,
PRISE DE POSTE IMMEDIATE.
REMPLACEMENT MALADIE 1 mois, renouvelable / prolongeable.
Nous sommes une auto-école renommée, engagée à fournir une formation de qualité. Forts d'une équipe passionnée, souriante et expérimentée, nous sommes déterminés à aider nos élèves à devenir des conducteurs sûrs et responsables et à leur offrir une formation bienveillante et dans la bonne humeur.
Votre mission :
- Former les élèves à la conduite auto et à la sécurité routière (B / AAC / CS) en boite méca et boite auto,
- Réaliser les rendez-vous préalables et pédagogiques,
- Accompagner les élèves aux examens du permis de conduire.
Qualités requises :
- Pédagogie,
- Patience,
- Ecoute,
- Travail en équipe,
- Bonne humeur
Avantages :
- Utilisation d'outils numériques modernes (tablettes)
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Repos hebdomadaires Dimanche et Lundi
- Horaires non décalés (18h Maxi)
Salaire à négocier dans la grille salariale conventionnelle (échelon 9 à 12 selon qualification) en fonction du profil et expérience. Débutant accepté.
REPOS DIMANCHE ET LUNDI
CCP ECSR ou BEPECASER Exigé. Permis B et autorisation d'enseigner doivent être valides.
Les enseignants débutants sont les bienvenus !
Toute l'équipe vous attend, alors n'hésitez plus et postulez !
Envoyez nous votre candidature par mail !
A bientôt !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER), Règles de conduite et de sécurité routière, Évaluer la conduite d'un élève, Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage, Former à la conduite d'un véhicule
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.