Alternance - Chargé de Mission Rémunération & Avantages C&B H/F - Somfy

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ensemble à travers le monde, afin d'habiter notre planète de manière plus vertueuse et plus pérenne.

Agir pour de nouvelles façons de vivre, c'est allier au quotidien un modèle économique durable, la protection de l'environnement et l'épanouissement de chacun.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Nous poursuivons une stratégie industrielle ambitieuse autour du « Smart Living » et de la valeur apportée à nos clients.

Nous nous engageons jour après jour à réduire notre empreinte environnementale : plus de 60% de nos produits vendus dans le monde sont aujourd'hui éco-conçus, ils le seront tous en 2030. En parallèle, nous menons une politique active d'achats responsables en privilégiant les approvisionnements locaux.

Profondément attachés au bien-être de nos 6 880 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.Préparer et compiler des données sur le sujet RH Compensation & Benefits :
- Enquêtes de rémunération
- Données budgétaires (Préparation / compilation de données, enquêtes de rémunération)
- Politiques et pratiques de rémunération dans les différents pays
- Participation/Contribution Directive sur la transparence des rémunérations
- Recherche documentaire ou sur des points de réglementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing

Contribuer à des projets majeurs du département

Contribution à l'élaboration de supports de communication et administratifs sur nos politiques (à destination des managers/salariés)

Vous êtes étudiant(e) en Master 1/2 en école de Commerce spécialisation RH ou dans une formation de contrôle de gestion social ou RH Généraliste avec orientation C&B. L'important est que vous ayez une appétence accrue pour les chiffres et l'analyse de données.

Hard Skills
- Une première expérience C&B sera appréciée
- Maîtrise du Pack Office, excellente Maîtrise d'Excel
- Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH
- Anglais : B2

Soft Skills
- Grande rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel