Ouvrier de Production Qualifié H/F - Adap'entreprise 61

Nous recrutons : un Ouvrier de production qualifié (H/F).

Au sein d'une entreprise adaptée, sous la responsabilité du chef d'équipe, l'ouvrier de production doit être capable de répondre à la demande en fonction des consignes données. Il s'occupe de la production de l'assemblage / montage et du conditionnement d'un type de produit ou composant donné. Puis, il travaille avant tout sur une ligne de production, en utilisant des instruments et machines ou en supervisant le fonctionnement des systèmes automatiques. Il jouera également un rôle clé dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de notre établissement.

Profil recherché :
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Être fédérateur en partagent ses connaissances et compétences dans l'utilisation des machines de production.
- Être capable d'identifier les problèmes et dysfonctionnements de la ligne de production.
- Être habile manuellement, rapide dans l'exécution et résistant physiquement.
- Être minutieux, régulier et savoir tenir une cadence.

Missions :
- A l'aide de composants fournis par le client assembler les différentes parties des têtes d'extincteur sur 4 postes distincts :
Poste 1 : Montage des poignées, goupilles et percuteur sur obturateur,
Poste 2 : Montage des scellés et ou pastilles de percussion sur pièces montée,
Poste 3 : Mise en place de tube détasseur avec la pose de la colle et de l'activateur aux emplacements prévus sur les pièces prémontées ainsi que le tube plongeur à l'aide d'une visseuse,
Poste 4 : serrage d'un collier pour maintenir les tubes plongeurs et détasseurs ensemble.

Conditions :
- Poste soumis aux horaires règlementaires : base de 35 heures sur 4 jours par semaine (journées de 8h45).
- Notions industrielles souhaitées.
- CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01/09/2025.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.