Assistant Conducteur - Assistante Conductrice de Travaux H/F - Soluces Rh 4

Soluces RH recrute pour une entreprise à taille humaine d'environ 50 personnes, spécialisée dans le gros oeuvre, l'entreprise générale et les travaux services.

Votre mission :
Dans le cadre d'un départ au bureau d'études, notre client recherche un Assistant Conducteur de Travaux pour son activité Travaux Services.
Intervenant sur des projets privés et publics en Haute-Garonne, l'entreprise est experte en construction neuve et en réhabilitation de bâtiments tertiaires, industriels et logements.

Vos principales responsabilités :
- Préparation de chantier :

Consultation des fournisseurs/sous-traitants et suivi des choix techniques

Affinement du planning en concertation avec le responsable

Montage des dossiers techniques et réalisation des plans (implantation, terrassement, réseaux sous dallage...)

Maîtrise des logiciels de dessin type AutoCAD ou équivalent requise

- Suivi de chantier :

Participation aux réunions de démarrage et suivi des décisions techniques

Remplacement ponctuel du responsable de travaux en réunion

Suivi des ratios/heures et remontée des informations aux services concernés

Relation avec clients, bureaux d'études, architectes et sous-traitants

Contribution à l'élaboration du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)

Profil recherché :
Lecture de plans béton armé et connaissance des matériaux de construction
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Sens de l'organisation et respect des délais
Expérience minimum de 3 ans dans le gros oeuvre
Maîtrise impérative des logiciels de dessin

Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans des projets variés et stimulants !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.