Educateur·rice Montessori H/F - Grand-Place aux Petits

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice Montessori passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les enfants dans leur apprentissage en respectant les principes de la méthode Montessori, favorisant ainsi leur autonomie et leur épanouissement personnel. FORMATION MONTESSORI EXIGEE.

Responsabilités :
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants
- Observer et évaluer le développement des enfants afin d'ajuster les approches pédagogiques
- Créer un environnement d'apprentissage stimulant et respectueux, propice à l'exploration et à la découverte
- Assurer une communication régulière avec les parents sur le progrès et le bien-être de leurs enfants
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour promouvoir une approche cohérente et intégrée de l'éducation
- Planifier des ateliers à visée pédagogique tels que les activités manuelles, artistiques, théâtrales, musicales, sportives, culinaires etc
- Créer de nouveaux supports de travail à mettre à la disposition des enfants
- Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (repas, passage aux toilettes, habillage)
- Initier le contact avec de nouveaux partenaires
- Accompagner les stagiaires et jeunes en contrat service civique

Profil recherché :
- Formé(e) à la pédagogie Montessori obligatoirement
- Passionné(e), disponible et autonome
- Expérience auprès de jeunes enfants (de 2 ans et demi à 6 ans)
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Sensible à la CNV

Si vous êtes motivé(e) par le développement des compétences des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à un environnement éducatif positif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience : Débutant accepté - FORMATION MONTESSORI EXIGEE

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement pré-primaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.