Référent Territorial - le Blanc-Mesnil H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Temps de l'Enfant, le Référent Territorial assure la coordination pédagogique et organisationnelle des activités éducatives liées aux temps de l'enfant. Il garantit la cohérence des projets pédagogiques, accompagne les équipes éducatives, et veille à la qualité des interventions. Il contribue à la mise en ½uvre du projet éducatif de territoire, gère les relations avec les écoles, les familles et les partenaires, et pilote le suivi administratif et opérationnel des structures et équipes placées sous sa responsabilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250401001107-referent-territorial-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :
- Connaissance approfondie des enjeux pédagogiques et éducatifs.
- Maîtrise de la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
- Bonne connaissance des politiques éducatives territoriales et des partenariats avec l'Éducation Nationale.
- Compétences en gestion de projet, coordination et évaluation.
- Connaissance des outils de suivi administratif et financier.
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques.
- Planifier et coordonner des activités impliquant divers acteurs (équipes éducatives, écoles, familles, partenaires).
- Animer des réunions et des espaces de concertation.
- Manager des équipes éducatives et accompagner leur montée en compétences.
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires au fonctionnement des projets.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des structures et des agents territoriaux.
- Gérer des situations complexes et arbitrer en cas de conflits ou de dysfonctionnements.
- Sens de l'écoute et de la communication pour favoriser les échanges avec les familles, les équipes et les partenaires.
- Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
- Rigueur et organisation dans la gestion des priorités et des plannings.
- Adaptabilité face à des contextes variés et imprévus.
- Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer la qualité des actions éducatives.
- Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
- Diplomatie et bienveillance dans les relations interpersonnelles.
Formation : Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la gestion de projets éducatifs.
Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire ou en coordination pédagogique.
Permis B obligatoire