Agent Référent Famille - le Blanc-Mesnil H/F - Fonction publique Territoriale

L'agent travaille à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. En lien avec la direction de l'Aménagement et tous les partenaires du projet NPNRU (ANRU, Préfecture, bailleurs, EPT Paris Terres d'Envol...), il est également référent du projet NPNRU des Tilleuls auprès des habitants.

ACTIVITÉS

- Assurer l'animation et la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet de la maison pour tous
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales
- Assurer la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignées
- Mettre en ½uvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
- Travailler en étroite collaboration avec le référent de la maison de quartier, il peut être référent d'action et, par délégation, responsable de projet
- Informer les habitants sur le projet NPNRU via des permanences mobiles (type bus...), affichages et réunions
- Relayer les préoccupations des habitants auprès des bailleurs et des partenaires
- Participer aux concertations et animer des ateliers de quartier
- Collaborer avec les bailleurs pour suivre les relogements et travaux
- Soutenir les initiatives locales et actions de cohésion sociale

COMPÉTENCES

- Connaître de l'organisation de la collectivité
- Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local »
- Connaître outils bureautiques
- Connaître l'univers des partenaires associatifs
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel).
- Connaître les politiques publiques et sociales
- Savoir appréhender le contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Savoir analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Maîtrise de la gestion de projets, de bilans
- Construction d'un budget, recherche de financement
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Capacité d'argumentation et de synthèse
- Capacité de coordination, d'organisation et de gestion
- Compétences d'animation de groupe et d'accueil
- Aisance Rédactionnelle
- Capacité d'écoute
- Etre force de proposition
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à s'auto évaluer
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Capacité à s'adapter à différents publics

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Justifier d'une qualification en travail social avec une expérience confirmée d'accompagnement des familles
- Formation Bac +2 souhaitée