Assistant en Prévention des Risques et Gestion Administrative - Mairie de Montgeron H/F - Fonction publique Territoriale

La mission de l'assistant de prévention est d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail :
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre coté de santé et de sécurité au travail dans tous les services
Participer à la gestion, l'organisation et à la supervision des actions dans tous les domaines de l'hygiène et de la sécurité (suivi de plans d'actions, pilotage des enquêtes suite aux incidents, amélioration continue, rendre compte).
Réaliser et suivre l'évaluation des risques professionnels.
Gestion des dossiers de reclassement
Assister le conseiller de prévention
Gestion des stagiaires/Alternants

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250401001418-assistant-e-prevention-risques-gestion-administrative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
Connaissance du statut de la FPT et plus particulièrement les dispositifs de la formation professionnelle et de la prévention.
SAVOIR FAIRE :
Connaissance du Code du Travail (4ème partie) et du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 ;
Bonne Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Capacité d'adaptation aux besoins du terrain et d'apprentissage et de (re)transmission des informations liées à la prévention. Sens de l'organisation. Maîtrise logiciel CIRIL RH METIER
Avoir des Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet) ;
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT
Connaissance des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d'organisation de la collectivité
Connaissances en gestion des carrières
SAVOIR ÊTRE :
Sens du relationnel et de l'écoute, être disponible et diplomate. Discrétion
Organisée, autonome, travail en équipe

Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents