Chargé·e des Politiques de Planification Énergétique14008 - Region Bretagne H/F - Fonction publique Territoriale

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250301395611-charge-e-politiques-planification-energetique-14008?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
·Formation de niveau supérieur et expérience dans les domaines des stratégies territoriales et de la transition énergétique et climatique,
Connaissance technique et méthodologique des démarches de diagnostic et de planification énergétique
Connaissances scientifiques et techniques dans les champs de l'énergie et du climat, et plus particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables éoliennes et photovoltaïques
Bonne appréhension des enjeux de la territorialisation de la transition énergétique et de l'organisation des compétences et des acteurs de l'énergie en France
Bonne connaissance des milieux professionnels et des organismes techniques du champ considéré ainsi que des collectivités locales et des politiques multi partenariales
Aptitude à la conduite de projets et l'animation de réseau
Capacité d'analyse technique et économique
Capacité d'animation de projets et de réseau d'acteurs
Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie, autonomie, dynamisme
Goût pour le travail collaboratif et partenarial
Aisance relationnelle et sens du contact
Maîtrise des outils informatiques classiques et cartographiques.