Directeur du Pôle Action Educatives - Mairie de Sainte Savine H/F - Fonction publique Territoriale

Le Directeur Actions Educatives participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets
enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010250401000470-directeur-pole-action-educatives?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique ;
* Capacités rédactionnelles requises pour la rédaction de notes administratives ;
* Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
* Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives ;
* Maîtrise les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques enfance (y compris petite enfance), jeunesse et éducation ;
* Connaissance des acteurs et dispositifs du secteur enfance (y compris petite enfance), jeunesse et éducation ;
* Connaissance des normes techniques, réglementations relatives au fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil.
Savoir-faire :
* Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement ;
* Capacité à rendre compte ;
* Capacité à déléguer ;
* Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en ½uvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation ;
* Aptitude à la gestion de projet ;
* Notion de projection, prévision et simulation des effectifs.
Savoir être :
* Sens des relations humaines : concourir à l'élaboration d'une charte des relations humaines pour l'émergence d'un socle des valeurs déontologiques communes à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la direction ;
* Capacité d'adaptation ;
* Sens de l'organisation ;
* Sens de l'innovation / créativité ;
* Fort intérêt pour le travail en équipe ;
* Esprit d'analyse ;
* Sens de l'écoute et de la concertation