Chargé de Formation - Rosny-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale

Le chargé de formation identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité.
Il conçoit, met en ½uvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.

Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents

Elaborer le plan de formation et le mettre en ½uvre

Suivre et mettre en ½uvre les formations réglementaires et relevant de l'hygiène et de la sécurité

Réaliser les demandes de dispense

Connaissances :

- Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaître le cadre réglementaire de la carrière territoriale et de la formation.
- Connaître les principes et procédures d'achat de formation.
- Connaître les métiers d'une mairie.

Compétences techniques :

- Maîtriser les méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation
- Etre en capacité d'accompagner un projet professionnel
- Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Internet, Outlook.
- Maîtriser le logiciel Ciril
- Savoir réaliser des tableaux de bord
- Savoir piloter un projet

Compétences comportementales :

- Aptitudes relationnelles.
- Savoir conseiller et orienter.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Faire preuve d'autonomie.
- Savoir réagir face à l'urgence.
- Etre disponible.
- Etre dynamique.