Chargé de l'Attractivité et de la Regénération - Mairie de Longjumeau H/F - Fonction publique Territoriale
- Longjumeau - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La ville de Longjumeau s'est engagée dans une démarche de développement de son attractivité locale. Elle s'est inscrite dans le processus de deux opérations de développement territoriales majeurs qui sont le Renouvellement Urbain de la Rocade Bel-Air et une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) sur son secteur centre-ville.
L'activité commerciale est une composante majeure et structurelle dans ces projets. Pour qu'ils produisent les effets escomptés, le développement des commerces de proximité et la régénération de l'offre économique doit être menée de manière proactive pour attirer de nouvelles enseignes.
En partenariat avec la communauté d'agglomération de Paris-Saclay, la ville poursuit également la revitalisation de ses zones d'activités, notamment dans le cadre d'OAP définies (Convergence, Horiba).
Afin de mener à bien les démarches de reconquête de ses acteurs économiques, la ville de Longjumeau recherche « un chargé de l'attractivité et de la régénération commerciale »
Vos principales missions sont :
- Piloter et suivre les études, le projet de développement du centre-ville (ORT) et du renouvellement urbain (NPNRU) pour l'activité commerciale et économique
- Démarcher les acteurs économiques commerciaux et démontrer l'attractivité de la ville
- Proposer, mettre en place et suivre les actions en faveur du commerce et de l'artisanat ;
- Suivre la délégation de service public des marchés forains : Gestion administrative, suivi financier et juridique.
- Analyser les retombées économiques et fiscales des politiques commerciales de la ville
Le profil recherché
Qualifications : Bac +3/+5 Commerce - Développement économique, local et/ou urbain
Compétences :
Développement de l'activité commerciale locale.
Expérience souhaitée dans le suivi des marchés forains (DSP et régie)
Bonnes connaissances des collectivités locales et l'environnement institutionnel, des outils de marketing territorial, des nouvelles technologies et des réglementations commerciales et d'urbanisme.
Capacité à proposer des solutions innovantes et à faire preuve d'adaptation et de créativité.
Qualités requises :
Aptitude au travail collaboratif en transversalité et en équipe
Autonome, rigoureux, réactif, organisé et disposant d'un bon relationnel et d'aptitudes à la négociation et à l'animation, aisance rédactionnelle.
Goût du terrain et de la médiation