Chef.Fe de l'Unité Départementale des Bouches-Du-Rhône H/F - Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le(la) chef(fe) de lUnité Départementale assure le pilotage de son unité. Il(elle) travaille en lien étroit avec le SPR, qui assure un appui fonctionnel, et avec les autres chef(fe)s d'UD.
Membre du CODIR, il(elle) participe au management général de la DREAL et aux démarches de transformation, en veillant à contribuer à la transversalité avec les autres services de la DREAL. Il(elle) veille au développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'UD et insère l'action de l'UD dans la dynamique de l'action régionale de la DREAL.
Proche collaborateur(rice) du préfet de département, il(elle) participe aux réunions des chef(fe)s de service départementaux et peut être amené(e) à jouer un rôle de porte d?entrée de la DREAL localement.

Liaison hiérarchique :
L?unité est placée sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la DREAL. Le SPR assure un lien fonctionnel et assure aussi l?animation régionale qui appuie et oriente les actions au travers d'objectifs définis annuellement.
En interne, le travail en équipe au sein de l'UD se fait en lien avec le SPR et occasionnellement avec les autres services de la DREAL (SBEP, SEL, SCADE), les autres services de l'Etat (DDTM, DDPP, ARS) et la préfecture/sous-préfecture ainsi que les procureurs. En externe, avec les industriels pour la mission régalienne ; avec les élus locaux, les associations et les riverains des sites pour les missions d'information et de concertation.
L'inspection des installations classées engage sa responsabilité pénale dans l'exécution de ses missions. L'approche de la démarche de contrôle oblige à définir, en accord avec la hiérarchie, des priorités d'actions en rapport avec les enjeux environnementaux et techniques associés.

Compétences techniques : solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des risques technologiques.
Compétences transversales :
- Capacité de management, notamment en raison de l?éloignement du siège de la DREAL (expérience dans le domaine appréciée);
- Capacité à conseiller (aide à la décision, notamment du préfet), y compris en cas de crise;
- Capacité à intégrer les autres politiques publiques portées par la DREAL;
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur;
- Autonomie, capacité d'organisation et d?adaptation, réactivité et aptitude au changement;
- Aisance dans l'expression orale et écrite;
- Fiabilité dans le rendu compte à la direction;
- Maîtrise bureautique.
Compétences relationnelles :
- Capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie;
- Sens du travail en équipe;
- Savoir communiquer.