Gestionnaire du Patrimoine Bâti - Chevilly-Larue H/F - Fonction publique Territoriale
- Chevilly-Larue - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants.
C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250331001319-gestionnaire-patrimoine-bati-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d'ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ;
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité ;
- Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Astreinte ;
- Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ;
- Ponctuellement : présence à des réunions en soirée.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Congés : 25 jours de congé annuel - 15 jours de RTT
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'½uvres sociales ;
Politique active de formation.