Médecin de Pmi et Css et Directeur Centre de Santé Sexuelle Miribel - Conseil Départemental de l'Ain H/F - Fonction publique Territoriale
- Miribel - 01
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI) et de Centre de Santé Sexuelle (CSS) et directeur CSS, pour le Territoire Plaine de l'Ain Côtière; poste basé à Miribel.
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des médecins territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.Sous l'autorité du responsable PMI Territoire Plaine de l'Ain Côtière, en votre qualité de médecin, vous vous participez à l'exécution des missions de PMI et en qualité de directeur de CSS, vous encadrerez les 2 agents qui composent le CSS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250401395974-medecin-pmi-css-directeur-centre-sante-sexuelle-miribel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.