Contrôleur de Gestion H/F - MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.Le Département économique et prospective ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Contrôleur de gestion, en CDI.

Missions principales
Contribuer à l'amélioration de la performance économique de l'entreprise par le suivi de ses indicateurs de gestion ainsi que par la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux objectifs définis.
Contribuer à l'élaboration des hypothèses contribuant aux prévisions annuelles de résultats (business plan),
Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctives,
Elaborer, produire et analyser des tableaux de bord de pilotage et de suivi de la performance économique,
Réaliser des études économiques à destination de la direction, du groupe ou d'organismes externes (France Assureurs, ACPR, Commissaires aux comptes),
Participer aux travaux périodiques d'arrêtés comptables et prudentiels
Participer à l'amélioration des procédures et des systèmes d'information (décisionnel notamment) ainsi qu'au contrôle des données.

Conditions de recrutement

Diplôme de l'enseignement supérieur avec une spécialité en contrôle de gestion et/ou une expérience minimum de 3 à 5 ans sur le même type de poste
Connaissance des indicateurs de pilotage économique et opérationnel d'une entreprise d'assurance IARD
Connaissance de la comptabilité générale et analytique
Maîtrise experte d'Excel
Connaissance d'un outil de traitement des données (idéalement SAS ou Python)

Profil du poste

Le poste requiert les qualités suivantes :
Rigueur et autonomie,
Sens de l'analyse et capacités de rédaction, d'orthographe et de synthèse,
Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collecter des données et restituer les résultats en fonction des différents types d'interlocuteurs,
Adaptabilité / réactivité,
Compréhension des enjeux de l'entreprise et de son environnement,
Sens de la pédagogie / de l'écoute.