Chef de Service au Foyer d'Accueil Médicalisé Fam H/F - les Tournesols

Nous recherchons un chef(fe) de service H/F au Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) pour un remplacement de congé maternité, de juin à décembre 2025 avec possibilité de prolongation en 2026, sur de nouvelles missions et/ou sur d'autres services.
Vos missions :
- Management de l'équipe du FAM, composée d'une cinquantaine de professionnels socio-éducatifs.
- Adapter l'organisation au projet institutionnel et aux projets d'établissement et service,
- Organiser et répartir le travail en fonction des missions et des compétences des équipes
- Réaliser et suivre les plannings de travail,
- Animer, mobiliser et dynamiser l'équipe,
- Fixer des objectifs à l'équipe en fonction de leurs compétences professionnelles et évaluer les résultats,
- Evaluer le travail des agents pour fixer des objectifs individuels et évaluer les résultats, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation,
- Superviser les écrits professionnels des équipes
- Traiter les situations conflictuelles, en lien avec la Direction,
- Identifier les besoins en formation du personnel en cohérence avec le plan pluriannuel de formation,
- Participer aux entretiens de recrutement
- Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires

- Accompagnement des personnes accompagnées et supervision de leurs projets personnalisés
- Animer, coordonner et superviser la mise en oeuvre du projet du projet d'accompagnement individualisé des 60 résidents.
- Programmer les activités du service, notamment les ateliers ; coordonner par ailleurs les activités éducatives et les interventions thérapeutiques en lien avec le pôle santé et les professionnels de santé libéraux
- Valider les propositions des actions à mettre en oeuvre selon la personne et assurer le suivi,
- Travailler en collaboration avec la famille et le représentant légal de la personne
- Assurer le suivi des personnes accueillies temporairement.

- Organisation du service
- Organiser les délégations des responsabilités de son champ d'activité (en lien avec la Direction),
- Ecouter, arbitrer et décider, après proposition à la Direction, de l'organisation liée au travail des équipes
- Gérer la circulation des informations,
- Elaborer, faire appliquer et évaluer les procédures et protocoles utilisés,
- Gérer et anticiper les besoins en matériel pour le service (investissement).
- Organiser le parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées en lien avec le service S3A.
- Veiller à ce que les places soient optimisées, notamment les places d'accueil temporaire
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène

- Participation à la vie institutionnelle des Tournesols
- Rendre compte à ses responsables hiérarchiques de l'activité du service et des difficultés rencontrées,
- Participer aux réunions de cadres, de coordination cadre de santé du service IDE/Direction, de commission parcours accompagnement inclusion (CPACPAI), ainsi qu'à toute autre réunion ou groupe de travail auquel le cadre est convié.
- Participation aux instances comme les Conseils de la Vie Sociale
- Participer au rapport annuel d'activité de la structure.

- Participation au développement des réseaux et des partenariats
- Développer les réseaux et les partenariats nécessaires (ex : MDPH, hôpitaux, établissements médico-sociaux, service d'appui à la coordination, ...)
- Participer aux réunions portées ou organisées par la MDPH dans le cadre des parcours de la personne (ex : GOS,.)

Votre Profil :
o Expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social ou éducatif.
o Connaissance des publics en situation de handicap et des structures type FAM.
Permis B obligatoire (déplacements ponctuels).

Télétravail 1 jour/semaine.
Œuvres sociales (CGOS possible).
Repos fixes (week-ends et jours fériés).
28 jours de congés annuels et 20 RTT

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'attention de Mme HAEFFELE Magaly, Directrice du Pôle.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animation de groupes, Démarche qualité, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Organiser l'activité de production des personnes prises en charge, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Analyser la qualité d'un service, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Prendre la parole en public, Utiliser les outils numériques, Déléguer, responsabiliser, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Animer, coordonner une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Superviser des opérations, des actions, Piloter une activité, Capacités pédagogiques, Leadership et gestion d'équipe pluridisciplinaire, Gestion des relations conflictuelles, Prise de recul et capacité d'analyse

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés