Infirmier - Infirmière de Santé Préventive H/F - Gers Solidaire

L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de GERS SOLIDAIRE.
Missions du poste :

- Mettre en oeuvre les axes de travail développés dans les réponses aux appels à projet relatifs à la prévention santé des personnes précaires et à la lutte contre les inégalités sociales et de santé

- Gérer des ateliers collectifs de sensibilisation

- Développer et évaluer de nouveaux dispositifs en lien avec la prévention santé des personnes précaires

Activités :

Au sein de l'équipe prévention santé, en coordination avec les partenaires institutionnels et de terrain :

- Tenir les permanences prévention santé, dans les tiers-lieux solidaires, à destination des bénéficiaires de l'aide alimentaire

- Accueillir, informer, orienter les personnes précaires dans le cadre d'entretiens individuels

- Elaborer des comptes rendus, rapports, courriers, signalements, etc.

- Animer des sessions collectives de sensibilisation

- Représenter Gers Solidaire dans les organismes santé partenaires des dispositifs

- Réceptionner, traiter et diffuser l'information auprès de partenaires et au sein de Gers Solidaire et suivre l'activité au travers de la mise en forme des dossiers relatifs aux missions

- Assurer une veille générale sur les thèmes de la santé des personnes précaires.

DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER.
Poste à pourvoir au 19 mai 2025. Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026.

Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Réaliser des soins infirmiers, Conseiller, accompagner une personne, Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.