Charge Prev Risques Professionnels 3B - 23 H/F - 1Er Regiment d Infanterie

L'agent est subordonné au commandant en second. Il veille à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail des personnels ainsi qu'à la conformité du matériel et des installations avant et pendant l'exécution des travaux. Il est amené à proposer des améliorations et à concourir à des actions de formation et d'animations spécifiques de personnels sur les questions relevant de la prévention HSCT et de la protection contre l'incendie. Il doit également veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention HSCT / PCI / ENVIRONNEMENT. L'agent assure le suivi des demandes et transmet aux unités les décisions d'admission en formation. A l'issue de la formation, il vérifie les saisies dans le SIRH, et si nécessaire, au vu de l'attestation de stage, prépare les décisions d'attribution de diplômes et procède (ou fait procéder) à la saisie de la formation dans le SIRH.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Équipements de sécurité, Formation en sécurité incendie, Plan de Prévention des Risques (PPR), Réglementation sécurité incendie, Analyser et prévenir les risques, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Définir des mesures de prévention des risques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les équipements de protection individuelle, Maintenir les registres de sécurité à jour, Organiser des formations sur les normes de sécurité et d'hygiène, Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail, Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail, Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation...), Structurer, synthétiser des informations

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Défense

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.