Assistant Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Depuis plus de 15 ans, notre société est un prestataire reconnu d'un acteur majeur de la restauration sous franchise.
Pour poursuivre notre développement et accompagner notre évolution, nous recrutons :

Un Assistant Ressources Humaines (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH et gérez de manière autonome plusieurs établissements délocalisés (environ 120 salariés au total) :

GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Suivi des dossiers du personnel et des déclarations administratives de l'entrée à la sortie (DUE, contrats, avenants, visite médicale, mutuelle, vérification des STC)
Actualisation des tableaux de bord sociaux à destination de la Direction
Rédaction de courriers (disciplinaire, notes d'information)

GESTION DES VARIABLES DE LA PAIE EXTERNALISEE
Collecte et saisie des éléments variables de paie (Suivi et gestion des absences, AM/AT, congés payés, maternité et parentaux, accidents du travail).
Validation des primes
Transmission des éléments variables au cabinet d'expertise comptable.
Contrôle et envoi des bulletins de paie
Suivi des déclarations et cotisations sociales

De Formation Bac +3 avec spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, vous avez une première expérience de la fonction RH et administration du personnel acquise en entreprise, idéalement en PME.

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment le logiciel Excel.

Vous avez une bonne connaissance du droit social ainsi que des règles liées à l'administration du personnel.

Intéressé(e) par notre opportunité? Notre équipe est prête à vous accueillir et vous accompagner dans votre prise de poste.

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.