Contrat Apprentissage Préparateur de Commandes Drive H/F - Carrefour

les missions consistent à :
- Préparer et conditionner les commandes clients
- Traiter rapidement les commandes clients tout en préparant son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...)
- Accueillir le client et charger son coffre
- Être garant de la qualité et de la fraicheur des produits préparés
- Respecter les normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et les procédures de sécurité.

Amplitude horaire : 6h-20h, soit équipe du matin 6h-13h30, soit équipe de journée 9h-16h, soit équipe du soir 12h30-20h
Vous devez donc être autonome pour vous rendre sur le site, le site n'étant pas desservi par les transports en commun le matin à l'heure de prise de poste à 6h

Plusieurs postes sont à pourvoir.
*Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de 16 à 29 ans révolus.
**Jusque 35 ans si : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.
***Pas de limite d'âge si Apprenti reconnu travailleur handicapé ou Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau

Experience : Débutant accepté - expérience serait un +

Compétences : Gestes et postures de manutention, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan de stockage, Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...), Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser le traitement des commandes, Savoir lire, écrire et compter

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.