Agent d'Entretien de la Voirie et Maintenance du Matériel Urbain H/F - Mairie de Rochefort

La Ville de Rochefort recrute, dès que possible 1 agent d'entretien de la voirie et de maintenance du mobilier urbain H/F, en CDD de 6 mois, au sein de la Direction Voirie Aménagement Urbain.
Sous la responsabilité du responsable du service Mobilier-Voirie, exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Effectuer des travaux de maintenance du mobilier urbain et l'entretien des vélos des écoles.

Missions principales liées à la voirie
- Réparation et entretien des revêtements de la voirie avec utilisation d'enrobés à froid, béton, résine.
- Savoir les techniques de terrassement, déblayage, petite maçonnerie
- Entretenir et poser les signalisations horizontales et verticales (scellement, percement)
- Effectuer la mise en oeuvre de peintures, produits de marquage au sol à partir d'un schéma d'implantation
- Participer à des manifestations occasionnelles

Missions principales liées au mobilier urbain
- Poser, entretenir et contrôler les divers équipements mobiliers urbains (arceaux vélos, potelets, bancs, corbeilles de propreté.)
- Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, maçonnerie.)
- Contrôle et mise en sécurité des aires de jeux
- Contrôler et remettre en état les vélos des écoles, tricycles, trottinettes... ;
- Procéder à l'inventaire des pièces détachées et à la gestion du stock du matériel et des produits d'entretien

Compétences et qualités requises :
- Formation de niveau V de l'enseignement technique (CAP/BEP)
- Expérience significative dans des fonctions similaires souhaitée
- Si possible, habilitations CACES engins de chantier (mini chargeur, chariot élévateur, nacelle, cylindre...)
- Capacité à utiliser les outils à vibration (marteau-piqueur, découpeur thermique, carotteuse...)
- Aptitude à la lecture de plans
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
- Connaissance des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits et matériels utilisés
- Détecter les dysfonctionnements et en rendre compte.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Méthode et organisation,
- Goût du travail soigné
- Rendre compte du travail effectué
- Maintenir un contact de qualité avec le public en l'orientant et en apportant des réponses à ses questions
- Autonomie, prise d'initiative
- Rigueur dans le contrôle des installations
- Connaissance des outils informatiques si possible
- Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d'un chantier
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l'équipe et du public sur, et à l'abord du chantier.
- Port des équipements de protection individuelle,
- Port des vêtements de travail adaptés aux travaux en extérieur

Spécificités du poste :
- Poste basé au Centre Technique Municipal de Rochefort,
- Risques liés à la conduite d'engins, aux travaux sur routes
- Poste à temps complet 35h, du lundi au vendredi (plages fixes)
- Astreintes
- Déplacements avec le véhicule de service sur l'ensemble des communes de l'agglomération rochefortaise

Experience : 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Techniques de fauchage, Utilisation d'outils de taille, Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès, Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain, Entretenir un espace urbain

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.