Assistant - Assistante de Service Social H/F - Pole Guidance Infantile

CMP/CATTP REVEL

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et aux Projets de Pôle et d'Etablissement / Service, l'assistant-e de service social participe à l'accompagnement de la personne accueillie (social, médico-social, sanitaire).

Sa mission principale s'exerce essentiellement autour de deux axes : l'expertise sociale et l'accompagnement des personnes.

. Réaliser des interventions à visée thérapeutique, socioéducative et de soutien à la parentalité ainsi que des entretiens familiaux avec d'autres professionnels.
. Assurer l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits.
. S'inscrire dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial,.).
. Assurer la veille documentaire relative aux données sociales sur son secteur d'intervention, et s'inscrire, dans le cadre de la formation continue, dans une démarche active d'actualisation de ses connaissances en fonction des besoins du service et des problématiques repérées à l'occasion de ses interventions.

Temps de travail : 1 ETP (annualisé)
Emploi du temps en fonction des besoins du service

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Travail en équipe pluridisciplinaire.
Expérience souhaitable en pédopsychiatrie.
Sensibilisation et appétence envers la dimension interculturelle du soin psychique.

Accompagner les familles dans le parcours de soin de leur enfant.
Coordonner les interventions dans un projet.
Animer des groupes de parents.
Développer des actions de soutien à la parentalité.
Maîtriser les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication.

Rémunération : CCNT 66, reprise d'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.