Chauffeur Livreur PL le Muy H/F - France Boissons Sud-Est

HEINEKEN FRANCE recrute pour le compte de sa filiale de distribution France BOISSONS un(e) chauffeur Livreur Poids Lourds à Le Muy (83) en Contrat Saisonnier.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel. Vous disposez d'un permis C, FIMO/FCO et carte conducteur valide.
Devenez Chauffeur-livreur Poids Lourds (H/F) à Le Muy (83) au sein du Groupe Heineken pour sa filiale de distribution France Boissons !
En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.

Vous serez chargé(e) de :
- Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée (port de charges supérieures à 20kg)
- Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides.
- Assurer le retour de livraison.
Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Du lundi au vendredi (vous ne travaillerez pas le week-end).
- Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail).
- Formations régulières (gestes et postures, sécurité).
Nous nous engageons à vous fournir :
Une rémunération fixe de 2000€ brut x 12,92 mois
Une prime variable pouvant atteindre 300€ brut/mois + prime de salissure
Couverture « frais de santé » /prévoyance
Titres restaurants.

Experience : 6 Mois

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Livrer une commande, Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.