Auxiliaire de Puériculture H/F - Mille et une Familles

Vous interviendrez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, labellisé crèche à vocation sociale.

Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de l'encadrante de l'équipe petite enfance et de la responsable de l'Espace 1001 familles, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique inscrit dans le projet d'Établissement.

Activités principales :
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Contribuer à son développement affectif et intellectuel
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant
- Préparer et donner la prescription médicale à l'enfant conformément aux protocoles
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Conditions de travail :

- 1 samedi par mois travaillé (horaires en fonction des projets et des sorties)
- Horaires en fonction des roulements de planning (créneau d'accueil des familles et des enfants 8h15/18h15)
- Fermeture de la structure 3 semaines en aout (congés estivaux pris sur cette période)
- Pas de convention collective, structure régit par le droit du travail
- Mutuelle d'entreprise, Prévoyance

Profils recherchés :
Diplôme obligatoire DE Auxiliaire de Puériculture

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.