Recrutement Centre Epide de Lyon-Meyzieu

Moniteur Éducateur Aairm H/F - Centre Epide de Lyon-Meyzieu

  • Meyzieu - 69
  • CDI
  • Centre Epide de Lyon-Meyzieu
Publié le 3 Avril 2025
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Les missions du poste

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez nous !Au sein du Service Education Citoyenneté, vous participez à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (jeunes de 17-25 ans) en encadrant leurs activités.
Concrètement, le poste consiste à :
- Veiller sur les volontaires (accueil, accompagnement, transport) de jour comme de nuit et à leur assiduité en maintenant le cadre structurant de l'EPIDE ;
- Encadrer la vie collective des volontaires dont les travaux d'entretien collectif (TEC) et participer aux temps de cohésion ;
- Animer des séquences pédagogiques, des activités sportives/culturelles/ artistiques, des ateliers d'expression et des actions citoyennes pour permettre aux volontaires d'acquérir des compétences sociales ;
- Contribuer à l'éducation des volontaires en menant des entretiens de remédiation et en évaluant leur autonomie ;
- Assurer le reporting dans le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe).
Votre profil
- Niveau d'expérience : minimum 2 ans dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté
- Qualification : Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) ou Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
- Compétences techniques :
- Accompagnement éducatif et social
- Organisation d'activités socioculturelles
- Technique pédagogique
- Conduite d'entretien
- Qualités personnelles :
- Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
- Gestion du stress
- Travail en équipe
- Résolution de conflits et médiation
Les indispensables :
- Titulaire du permis B pour accompagner les volontaires aux activités extérieures
- Apte à la pratique du sport
- Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire, animateur(trice) socio-éducatif(ve), assistant(e) d'éducation, formation dans le sport (BPJEPS), agent(e) de sécurité, etc.

Vos conditions de travail
- Contrat : CDD (droit public) d'une durée de 3 mois à pourvoir dès que possible - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
- Horaires : travail en 3x8 / temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
- Rémunération : entre 1887€ brut/mois et 2237€ brut/mois (reprise d'ancienneté) + 25€ brut/nuit
- Déplacements : fréquents au niveau départemental voire régional
- Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages
- Cantine : 4,18€ le repas (entrée, plat, dessert) - repas pris en charge pendant les heures de travail
- Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
- Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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