Assistant Approvisionneur H/F - Interaction

INTERACTION PERPIGNAN recherche pour le compte de son client, spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils, un ASSISTANT APPROVISIONNEUR H/F en contrat Intérim. En tant qu'Assistant Approvisionneur H/F, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne d'approvisionnement de notre client. Vous assurerez la gestion des commandes, des stocks et veillerez à la bonne coordination avec les différents fournisseurs. Vos missions :
- Suivre la gestion administrative des commandes : délais, A/R, relances, retards, clôture des commandes.
- Analyser les écarts (prix, ports délais et quantité) - Suivre la logistique liée aux commandes - Créer les NCF (non conformité fournisseurs) - Gérer les consommables bureautiques, atelier, maintenance, Bureau d'étude - Gérer le classement et l'archivage du service - Assister l'approvisionneur pour répondre aux appels d'offres Contribue à l'application des systèmes de management qualité sécurité environnement. A cet effet, il participe à :
- L'application des procédures QSE (qualité, sécurité, environnement) ainsi que les modes opératoires en vigueur.
- Aux activités des systèmes management QSE.
- Au suivi des FDS pour tout approvisionnement ou changement de matières premières et produits.

Maîtriser l'outil informatique (Pack Office, ERP,.) Gérer la relation fournisseurs (téléphone, mail,.) Ecouter et analyser la demande Travailler en collaboration Capacité rédactionnelle (contenu, forme et orthographe) Organiser son travail et anticiper les tâches Connaître les produits Maîtriser l'anglais et l'espagnol

Experience : 3 An(s)

Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.