Electricien Résidentiel Confirmé H/F - Pôle Emploi

Chantiers dans la région des Bouches-du-Rhône
Type de poste : Temps plein - 5 jours/semaine
Rémunération : 13 à 15€/h selon profil + avantages
Évolution possible : Conducteur de travaux, chef de chantier
Nous recherchons des électriciens qualifiés et expérimentés !

Ce poste s'adresse exclusivement à des professionnels autonomes, rigoureux et maîtrisant parfaitement leur métier.
Vos missions :
Réaliser des installations électriques en résidentiel (neuf et rénovation) dans le respect des normes en vigueur
Assurer la mise en conformité et le dépannage des installations électriques
Lire et interpréter des plans et schémas électriques
Travailler en autonomie et en équipe selon les besoins du chantier

Profil requis :
Expérience significative (minimum 3 ans) en électricité résidentielle
Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou plus)
Habilitations électriques à jour (OBLIGATOIRE)
Maîtrise des normes électriques NF C 15-100
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Permis B OBLIGATOIRE (déplacements sur chantiers)
Pourquoi rejoindre ECL ?

Des chantiers variés et techniques pour continuer à progresser
Une entreprise stable et en pleine croissance
Des opportunités d'évolution réelles vers des postes de conducteur de travaux ou chef de chantier

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.